L'Ouzbékistan et la France lancent des programmes de travail saisonnier

L'Ouzbékistan et la France ont convenu de lancer des programmes structurés d'emploi saisonnier pour les citoyens ouzbeks, marquant une nouvelle étape dans leur coopération bilatérale en matière de migration légale et de développement des compétences. Une délégation ouzbèke réunissant des représentants de l'Agence des migrations, du ministère des Affaires étrangères et de l'Ambassade d'Ouzbékistan en France a conduit une série de réunions à Paris à cet effet.

À l'issue des discussions avec la Fédération nationale des syndicats d'exploitants agricoles (FNSEA), les deux parties ont acté l'implication de travailleurs ouzbeks dans les travaux agricoles saisonniers, notamment viticoles. Un premier groupe de 50 candidats devrait être envoyé en France dès l'été prochain dans le cadre d'un projet pilote. Un accord a également été signé avec l'organisme de recrutement Sélect Recruiting Service pour soutenir la sélection et le placement de travailleurs ouzbeks sur le marché du travail français.

Un autre volet porte sur l'intégration formation-emploi : un accord conclu avec le CFA AC Paris prévoit un modèle « formation et emploi » destiné à préparer des spécialistes pour la restauration et l'hôtellerie, avec des perspectives d'embauche en France à l'issue de la formation.

Pour assurer la coordination de ces accords, la délégation ouzbèke a également rencontré plusieurs institutions françaises : le ministère de l'Europe et des Affaires étrangères, le ministère de l'Intérieur, le ministère de l'Éducation nationale, le service public de l'emploi France Travail, la Chambre de commerce et d'industrie Paris Île-de-France (CCI Île-de-France) et l'Assistance Publique–Hôpitaux de Paris (AP-HP). Les deux parties ont réaffirmé leur intérêt pour la mise en place d'un cadre systématique de coopération en matière de migration professionnelle et de formation.